Каждый год инфляция обесценивает имеющийся курс национальной валюты на несколько процентов. Согласно официальным данным, уровень инфляции в 2017 году составил 2,8%, в 2018 – 3,1%, но расходы россиян при этом выросли намного больше. Если учитывать выросший в 2019 году НДС, постепенно отражающийся на росте цен, покупательская способность граждан в этом году может снизиться не менее, чем на 5-7%.[1]

      В связи с этим в феврале 2019 года агентство СВОИ провело исследование, иллюстрирующее ожидания населения относительно повышения заработных плат в Перми. Всего в онлайн-опросе приняло участие 122 человека в возрасте от 18 до 64 лет. Среди них 68,85% опрошенных представляют собой «основу» (рабочий класс, служащие, мастера, специалисты), 26,22% - «середину» (менеджеры среднего звена, начальники отдела управления) и 4,91% - «верхушку» (директора, собственники и «начальники начальников»).

      Свыше сорока процентам опрошенных последний раз повышали зарплату в минувшем 2018 году (41,3%). Каждый пятый опрошенный указал, что последнее повышение зарплаты у него было в 2017 году (20,7%), четверть опрошенных последнее повышение зарплаты получили еще до 2017 года (24%). Около 14% опрошенных работающих пермяков успели получить повышение зарплаты в течение первых месяцев 2019 года.

      Подавляющее большинство опрошенных рассчитывают, что в текущем году им повысят зарплату: на вопрос «Когда вы ожидаете следующего повышения заработной платы?», 75,8% респондентов указали 2019 год. Если проанализировать период между последним повышением зарплаты и сроком ожидаемого следующего повышения, то оказывается, что чаще всего респонденты ожидают ежегодного роста заработной платы – у 12,8% опрошенных разница между последним поднятием и ожидаемым следующим составила 12 месяцев. Самое короткий период ожидания составляет 11 месяц, самый длинный – 10 лет. В среднем по выборке разница между последним и ожидаемым поднятием заработной платы в Перми составила 33,5 месяца (2 года и 9,5 месяцев). 

      Вне зависимости от размера текущей заработной платы, опрошенные пермяки уверены, что их труд должен оплачиваться выше. В среднем реальная заработная плата опрошенных составила 34 937 рублей, в то время как по самоощущениям респондентов им, как специалистам, должны платить в среднем 70 450 рублей. При этом мужчины в среднем ожидают за свой труд оплату в размере около 130 тыс. руб., при реальной зарплате 51 тыс. руб., женщины же считают, что должны получать 55 тыс. руб. при реальной зарплате 30,5 тыс. руб. в среднем.

      Одним из интересующих нас вопросов выступала удовлетворенность работающих пермяков своей работой и оплатой труда. Так выяснилось, что больше половины опрошенных устраивает их работа, но не зарплата (58,2%); около 20% работников любят свою работу, но планируют искать зарплату побольше; 7,4% не устраивает ни их работа, ни их зарплата. Лишь 11,5% опрошенных удовлетворены как своей работой, так и предоставляемой за нее оплатой; при этом мужчины поддерживают данную позицию намного чаще, чем женщины (23,1% и 8,3%). 

      Подавляющее большинство опрошенных пермяков не удовлетворены своей зарплатой и хотели бы получать больше (причем, как показало наше исследование, минимум в два раза больше). При этом почти у 80% опрошенных в последние 2 года происходило повышение зарплаты, а свыше 70% ожидают повышения в текущем году. Это может говорить, как о том, что темпы роста зарплат не успевают за скоростью удорожания жизни, так и о том, что потребности человека растут пропорционально росту его доходов. Зарплата вызывает удовлетворенность непродолжительное время после ее увеличения, а затем опять хочется большего. Именно поэтому материальный стимул в работе самый ненадежный, и в интересах работодателя искать другие, нематериальные механизмы мотивации сотрудников (не забывая и о своевременном повышении заработной платы).
Кроме того, даже на столь малой выборке остро проявляется гендерное неравенство, имеющее место быть в трудовых отношениях: зарплата опрошенных женщин в среднем в 1,5-2 раза ниже, чем у мужчин, причем как реальная, так и ожидаемая. 

Анастасия Онькова, аналитик Агентства СВОИ
Мария Трутнева, руководитель аналитического отдела Агентства СВОИ

[1] Зарплаты в 2019 году: кому повысят. URL: https://pro2019god.ru/zarplaty-v-2019-godu-komu-povysyat/